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1、最沒(mei)有面子的(de)(de)是(shi)貧窮，而(er)不是(shi)營銷；最受人尊重的(de)(de)是(shi)勤勞，而(er)不是(shi)懶惰。

2、個人魅力(li)(li)決定了你對(dui)團(tuan)隊的(de)影響力(li)(li)、號召力(li)(li)和推動力(li)(li)，人格魅力(li)(li)缺失的(de)人，即使專業能力(li)(li)再強，也無法領導(dao)你的(de)隊伍，因為你缺失了伙伴的(de)認同。

3、一個(ge)領(ling)導人的(de)成功(gong)，在于你(ni)影響了多少(shao)人，改變(bian)了多少(shao)人。

4、一個團隊(dui)的(de)實力，不在(zai)(zai)于(yu)人力的(de)多少，而在(zai)(zai)于(yu)領導人的(de)多少。

5、我(wo)們(men)工作的(de)方向、思路和(he)運作模式確(que)定以后，人才是決定因(yin)素。生產和(he)復(fu)制領導(dao)人是我(wo)們(men)共同的(de)使命和(he)責任。

6、我(wo)們的團隊管理方向(xiang)是理念第一(yi)(yi)、心態第二、技(ji)能第三。因(yin)為(wei)思(si)想決定行動(dong)，只有統一(yi)(yi)思(si)想，才能統一(yi)(yi)行動(dong)。

7、我們的(de)(de)團隊(dui)管理(li)理(li)念是(shi)感動、感覺、感恩，這要求我們在管理(li)過程中，言(yan)行一致地實踐核(he)心價(jia)值觀，而不是(shi)口是(shi)心非地傷害伙(huo)伴(ban)的(de)(de)心。

8、過(guo)程(cheng)決(jue)定結果，正確的(de)過(guo)程(cheng)，才(cai)會有好的(de)結果，錯誤的(de)過(guo)程(cheng)，必然導(dao)致(zhi)壞的(de)結果。所以，我(wo)們要做正確的(de)事(shi)(shi)，做最有價值的(de)事(shi)(shi)。

9、古人云：千里之(zhi)堤，潰于蟻(yi)穴。三(san)鹿奶(nai)粉事件再次警示(shi)我(wo)們，細節決定成敗，100－1=0。